2024年3月29日下午，川高公司组织召开《大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作方案》审查会。蜀道集团副总经理蒋永林到会指导并讲话，川高公司党委副书记、副董事长、总经理江勇顺参加会议。蜀道集团安全环保与应急管理部、四川路桥、蜀道高速集团、成渝公司、藏高公司、智慧交通集团等公司相关负责人到会指导，会议由川高公司党委委员、副总经理刘勇主持。

会上，川东公司汇报了《大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作方案》，参会人员对《方案》进行了充分讨论，提出了部分需要完善和修改的意见建议，一致认为方案较为细致全面、可操作性强，对大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作有很强的指导意义。

蒋永林强调,基层建设，要依托岗位狠抓基层，将各参建单位建成投建共同体，实现共同价值追求及责任担当，实现教育培训、技术支撑、增加融合、民主监督、协同处突等五大功能。一是建立联合临时党支部，形成党建共同体；二是建立投建共同体，执行运转机制；三是探索班组建设机制，确保安全工作落实落地。

基础建设，一是要真正建立好、落实好全员安全生产责任制。二是做好安全风险分级管控，组织全员包括产业工人在内开展安全风险辨识，建立起风险分级管控动态清单，清单应结合项目特点、环境变化、人员变动等及时更新。三是做细隐患排查治理，做好闭环管理。四是做好技术交底工作，层层交底，建立起一个可追溯、可检验的技术交底机制，保障交底工作落到实处。五是科技赋能安全管理工作，重点探索通过AI模型生成安全责任清单、检查清单、风险清单， 实现预警功能；通过AI视觉识别工作场景存在的隐患，识别现场不安全行为。六是开展好安全文化建设。

基本功建设，重点主抓产业工人安全意识、安全操作技能。一是要结合“四好”管理，抓好工会保障和产业工人园的建立。二是系统设计产业工人“一人一档”教育培训，针对不同工种，针对性地进行培训，避免信息过载。三是帮助产业工人针对岗位、工种取得相应的技能证书。四是建立安全保障机制，做好安全经费保障，建立激励机制，实行专项核算，让干事之人劳有所得。

江勇顺对与会领导提出的宝贵意见表示衷心感谢，他指出：川高公司将全面贯彻落实蜀道集团的安排部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，打造素质过硬的技能人才和产业工人队伍，加快推进大垫高速建设安全生产“依岗强基”试点运用，切实抓好高速公路建设项目安全生产工作。

蜀道集团安全环保与应急管理部负责人，川高公司、四川路桥、蜀道高速集团、成渝公司、藏高公司、蜀道智慧交通集团、川东公司相关领导和部门负责人参加了会议。